Schlüsselsignale in Unternehmen

Agil ist das aktuelle Buzzword der Unternehmenswelt. Aber was macht ein Unternehmen beweglich? Es ist die Stabilität! Und zwar in den Beziehungen der Menschen, die innerhalb der Organisation gemeinsam Verantwortung tragen. Je stabiler ihre Gemeinschaft ist, desto agiler kann sie im Ganzen reagieren und wirken. Die Realität: Missverständnisse, Rollenkonflikte und ungeklärte Verantwortung.

Kennen Sie das?

  • laufende (Change-, Innovations-, Entwicklungs-) Prozesse stagnieren
  • Teams arbeiten unproduktiv
  • vorhandene Ressourcen versickern wirkungslos
  • die Rentabilität sinkt
  • Kranken- und Fluktuationsraten steigen
  • Kunden zeigen vermehrt Unzufriedenheit
  • gewünschte Innovationskraft fehlt
  • Wettbewerbsstärke im Markt lässt nach

Um in festgefahrenen Beziehungsgeflechte eines Unternehmens wieder mehr Beweglichkeit und Wirkungskraft zu bringen, braucht es einen Prozess, der das System im Ganzen anstößt und so für einen raschen und tiefgreifenden Kulturwandel öffnet.

Raum für Kulturentwicklung

Mit comkii haben Sie ein innovatives Tool an der Hand, mit dem Sie die Tür für einen dynamischen Kultur-Lernprozess öffnen, der ...

  • eine konstruktive und effektive Führungs- und Dialogkultur schafft
  • Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, ermutigt und inspiriert
  • Ihre Teams zu einem produktiven Miteinander führt
  • das Wir-Gefühl stärkt und gegenseitiges Vertrauen festigt
  • ein positiveres Betriebsklima erzeugt
  • die Arbeitszufriedenheit steigert
  • die Kunden- und Serviceorientierung erhöht
kii competences

Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter erwerben Schlüsselkompetenzen für eine gewinnbringende Unternehmenskultur.

Schlüsselerfolge mit comkii

Wichtig wird sein, dass dieses Modell vielen Kollegen bekannt ist und dadurch ein Einlassen auf die gemeinsame „Planetenforschung“ ermöglicht wird.

comkii-Kunde

Der Kurs fordert dazu auf, auf eine Metaebene zu gehen und den anderen in seiner Situation zu erkennen. Oder anders formuliert: Den Fokus zu verändern und neugierig zu sein, was die Beweggründe des anderen sind.

comkii-Kunde

Dieser Kurs lehrt keine Theorie-, sondern Praxismodelle. Die Videos sind einfach zu folgen. Es wird für Sie spannend sein, wie dieselben Videos bei Ihrem Tandempartner ankommen.

comkii-Kunde

Haben viele Kollegen dieselben Modelle und Arbeitsstile erlebt, skalieren Sie Kultur über hochwertige Beispiele.

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